Työnantajat

Työyhteisön kielikeskustelut

Kielikeskustelujen kautta työyhteisö voi yhdessä pohtia työpaikan kielikäytänteitä ja kielenoppimisen tukikeinoja.
Mies esittelee muistilappuja valkotaululla kolmelle istuvalle ihmiselle. Taululla lukee 'TYÖPAIKAN KIELET'.
Sisältö:

Keskustelupohjat työyhteisön kielikeskustelujen tueksi

Kenelle:

Keskustelun vetäjä ja koko työyhteisö tai tiimi

Aika:

Suunnittelu ja esim. 1–1,5 h keskustelu

Lopputulos:

Keskustelun teemaan liittyvä nykytilanteen kartoitus ja suunnitelma tulevista kehittämistoimista

Hyöty:

Työyhteisön tietoisuus kieliasioista kasvaa ja se sitoutuu kielikäytänteiden kehittämiseen

Alta löydät kolme keskustelupohjaa työpaikalla käytävien kielikeskustelujen tueksi. Kielikeskustelujen teemoina ovat Työyhteisön kielelliset käytännöt ja Kielenoppimisen tukikeinot sekä Kielenkäyttäjäprofiilit.

Valitse keskusteluista työyhteisöllesi sopivin tai ajankohtaisin. Voitte myös käydä useamman keskustelun esimerkiksi osana työyhteisön kehittämispäivää.

Kielikeskustelujen käsikirjoitukset etenevät seuraavasti:

  1. työskentelyn kielestä sopiminen 
  2. työskentelyn tavoitteista sopiminen 
  3. johdatus aiheeseen 
  4. yhteinen työskentely pareina tai pienryhmissä 
  5. keskustelun koonti: sopimuksista ja toimenpiteistä päättäminen

Ennen kielikeskusteluja 1 ja 2: Kielitietoisen työyhteisön portailla -itsearviointi

Kielitietoisen työyhteisön portailla -itsearviointi toimii pohjana tuleville kielikeskusteluille. Pohtikaa kyselyn avulla, millä askelmalla työyhteisönne on kielitietoisen työyhteisön portailla.

Kielikeskustelu 1: Työyhteisön kielelliset käytännöt

Tämän keskustelun avulla työyhteisö tulee tietoiseksi siitä, mitä kieliä työssä käytetään, haluttaisiin käyttää ja voitaisiin käyttää. Lisäksi tullaan tietoiseksi työyhteisön kielellisistä haasteista ja löydetään ratkaisuja siihen, miten työyhteisö voisi tukea monikielisyyttä ja kielten oppimista työssä.

Kielikeskustelu 2: Kielenoppimisen tukikeinot

Tämän keskustelun avulla työyhteisö tunnistaa työntekijöilleen sopivimmat suomen kielen oppimista tukevat keinot, löytää ratkaisuja kielenoppimisen pulmiin ja tunnistaa ne konkreettiset toimenpiteet, joilla kielenoppimisen tukikeinot saadaan käyttöön. Jokainen myös löytää itselleen luontevimman roolin kielenoppijana tai kielenoppimisen vahvistajana.

Kielikeskustelu 3: Kielenkäyttäjäprofiilit

Tämän keskustelun avulla osallistujat näkevät oman roolinsa osana kielenoppimisprosessia ja tunnistavat kielenoppimiseen ja kielenkäyttöön liittyviä toiveitaan, tarpeitaan ja tunteitaan. Työskentely lisää hyväksyvää ja sallivaa asennetta kielenoppimista ja virheitä kohtaan sekä vahvistaa työyhteisön psykologista turvallisuutta.

Tutustu keskustelua varten kielenkäyttäjäprofiileihin.

©2024 Johanna Komppa, Eveliina Korpela, Lari Kotilainen, Salla Kurhila ja Inkeri Lehtimaja

Työyhteisön kielikeskustelut, elokuu 2024, jonka tekijät ovat Johanna Komppa, Eveliina Korpela, Lari Kotilainen, Salla Kurhila ja Inkeri Lehtimaja, on lisensoitu Creative Commons Nimeä 4.0 Kansainvälinen -lisenssillä. Materiaali on saatavilla osoitteessa kielibuusti.fi.

Tutustu myös

Henkilö esittelee valkotaululla kokoushuoneessa, jossa kolme osanottajaa istuu pöydän ympärillä kannettavien tietokoneiden kanssa.

Kielitietoisen työyhteisön portaat

Sisältö:

Malli kielitietoisten käytänteiden suunnittelun pohjaksi.

Aika:

Varaa aikaa malliin tutustumiseen ja työyhteisölähtöiseen kehittämiseen.

Hyöty:

Auttaa asettamaan tavoitteita ja hahmottamaan tarvittavia resursseja.

Kaksi henkilöä istuu pöydän ääressä tarralappujen, kynien ja muistikirjan kanssa ja tekevät yhteistyötä.

Kielenkäyttäjäprofiilit

Sisältö:

Malli kielikysymyksiin liittyvien tarpeiden ja tunteiden hahmottamiseen.

Aika:

Malliin tutustuminen noin 15 minuuttia.

Hyöty:

Herättää tiedostamaan työyhteisön erilaisten kielenkäyttäjien toiveita ja tilanteita.

Neljä ihmistä istuu puisessa pöydässä keskustelemassa. Kaksi heistä on selin kameraan.

Työpaikkojen erilaiset kieliratkaisut

Sisältö:

Työkielenä suomi, englanti vai molemmat? Vaihtoehtojen edut ja haitat

Aika:

Tekstin lukeminen noin 10 minuuttia

Hyöty:

Herättää tiedostamaan erilaisten kieliratkaisujen vaikutukset työyhteisölle

Kaksi henkilöä seisoo valkotaulun edessä, joka on täynnä muistilappuja, modernissa sisätilassa.

Kielistrategia

Sisältö:

Ohjeet organisaation kielistrategian laatimiseksi ja esimerkkejä erilaisista kielistrategioista

Aika:

Strategian laadinta, toimeenpano ja seuranta

Hyöty:

Tekee näkyväksi organisaation tavoitteet ja luo pohjan toimenpiteille.

  • Julkaistu
  • Päivitetty:
Jaa
URL copied!