Työyhteisön kielikeskustelut
Keskustelupohjat työyhteisön kielikeskustelujen tueksi
Keskustelun vetäjä ja koko työyhteisö tai tiimi
Suunnittelu ja esim. 1–1,5 h keskustelu
Keskustelun teemaan liittyvä nykytilanteen kartoitus ja suunnitelma tulevista kehittämistoimista
Työyhteisön tietoisuus kieliasioista kasvaa ja se sitoutuu kielikäytänteiden kehittämiseen
Alta löydät kolme keskustelupohjaa työpaikalla käytävien kielikeskustelujen tueksi. Kielikeskustelujen teemoina ovat Työyhteisön kielelliset käytännöt ja Kielenoppimisen tukikeinot sekä Kielenkäyttäjäprofiilit.
Valitse keskusteluista työyhteisöllesi sopivin tai ajankohtaisin. Voitte myös käydä useamman keskustelun esimerkiksi osana työyhteisön kehittämispäivää.
Kielikeskustelujen käsikirjoitukset etenevät seuraavasti:
- työskentelyn kielestä sopiminen
- työskentelyn tavoitteista sopiminen
- johdatus aiheeseen
- yhteinen työskentely pareina tai pienryhmissä
- keskustelun koonti: sopimuksista ja toimenpiteistä päättäminen
Ennen kielikeskusteluja 1 ja 2: Kielitietoisen työyhteisön portailla -itsearviointi
Kielitietoisen työyhteisön portailla -itsearviointi toimii pohjana tuleville kielikeskusteluille. Pohtikaa kyselyn avulla, millä askelmalla työyhteisönne on kielitietoisen työyhteisön portailla.
Kielikeskustelu 1: Työyhteisön kielelliset käytännöt
Tämän keskustelun avulla työyhteisö tulee tietoiseksi siitä, mitä kieliä työssä käytetään, haluttaisiin käyttää ja voitaisiin käyttää. Lisäksi tullaan tietoiseksi työyhteisön kielellisistä haasteista ja löydetään ratkaisuja siihen, miten työyhteisö voisi tukea monikielisyyttä ja kielten oppimista työssä.
Kielikeskustelu 2: Kielenoppimisen tukikeinot
Tämän keskustelun avulla työyhteisö tunnistaa työntekijöilleen sopivimmat suomen kielen oppimista tukevat keinot, löytää ratkaisuja kielenoppimisen pulmiin ja tunnistaa ne konkreettiset toimenpiteet, joilla kielenoppimisen tukikeinot saadaan käyttöön. Jokainen myös löytää itselleen luontevimman roolin kielenoppijana tai kielenoppimisen vahvistajana.
Kielikeskustelu 3: Kielenkäyttäjäprofiilit
Tämän keskustelun avulla osallistujat näkevät oman roolinsa osana kielenoppimisprosessia ja tunnistavat kielenoppimiseen ja kielenkäyttöön liittyviä toiveitaan, tarpeitaan ja tunteitaan. Työskentely lisää hyväksyvää ja sallivaa asennetta kielenoppimista ja virheitä kohtaan sekä vahvistaa työyhteisön psykologista turvallisuutta.
Tutustu keskustelua varten kielenkäyttäjäprofiileihin.
Tutustu myös
Kielitietoisen työyhteisön portaat
Malli kielitietoisten käytänteiden suunnittelun pohjaksi.
Varaa aikaa malliin tutustumiseen ja työyhteisölähtöiseen kehittämiseen.
Auttaa asettamaan tavoitteita ja hahmottamaan tarvittavia resursseja.
Kielenkäyttäjäprofiilit
Malli kielikysymyksiin liittyvien tarpeiden ja tunteiden hahmottamiseen.
Malliin tutustuminen noin 15 minuuttia.
Herättää tiedostamaan työyhteisön erilaisten kielenkäyttäjien toiveita ja tilanteita.
Työpaikkojen erilaiset kieliratkaisut
Työkielenä suomi, englanti vai molemmat? Vaihtoehtojen edut ja haitat
Tekstin lukeminen noin 10 minuuttia
Herättää tiedostamaan erilaisten kieliratkaisujen vaikutukset työyhteisölle
Kielistrategia
Ohjeet organisaation kielistrategian laatimiseksi ja esimerkkejä erilaisista kielistrategioista
Strategian laadinta, toimeenpano ja seuranta
Tekee näkyväksi organisaation tavoitteet ja luo pohjan toimenpiteille.
©2024 Johanna Komppa, Eveliina Korpela, Lari Kotilainen, Salla Kurhila ja Inkeri Lehtimaja
Työyhteisön kielikeskustelut, elokuu 2024, jonka tekijät ovat Johanna Komppa, Eveliina Korpela, Lari Kotilainen, Salla Kurhila ja Inkeri Lehtimaja, on lisensoitu Creative Commons Nimeä 4.0 Kansainvälinen -lisenssillä. Materiaali on saatavilla osoitteessa kielibuusti.fi.