Nedan hittar du tre diskussionsunderlag som stöd för språkdiskussioner på arbetsplatsen. Teman för språkdiskussionerna är Arbetsgemenskapens språkliga praxis, Sätt att stödja språkinlärning och Språkprofiler.

Välj den diskussion som passar din arbetsgemenskap bäst eller den som är mest aktuell. Ni kan också föra flera samtal till exempel som en del av arbetsgemenskapens utvecklingsdag.

Manuskripten till språkdiskussionerna framskrider enligt följande:

1. överenskommelse om arbetsspråket  
2. överenskommelse om målen för arbetet  
3. introduktion till ämnet  
4. gemensamt arbete i par eller smågrupper  
5. sammanställning av diskussionen: beslut om avtal och åtgärder 

Före språkdiskussionerna 1 och 2: Självutvärderingen Steg för en språkmedveten arbetsplats

Självutvärderingen Steg för en språkmedveten arbetsplats fungerar som grund för kommande språkdiskussioner. Fundera med hjälp av enkäten på vilket av stegen för en språkmedveten arbetsplats er arbetsgemenskap ligger. 

Språkdiskussion 1: Arbetsgemenskapens språkliga praxis

Med hjälp av denna diskussion blir arbetsgemenskapen medveten om vilka språk som används, vilka man skulle vilja använda och vilka man kunde använda i arbetet. Dessutom blir man medveten om arbetsgemenskapens språkliga utmaningar och hittar lösningar på hur arbetsgemenskapen kan stödja flerspråkigheten och språkinlärningen i arbetet. 

Språkdiskussion 2: Sätt att stödja språkinlärning

Med hjälp av denna diskussion identifierar arbetsgemenskapen de lämpligaste metoderna för att stödja de anställdas inlärning av finska/svenska, hittar lösningar på problem med språkinlärningen och identifierar de konkreta åtgärder med vilka sätt att stödja språkinlärning kan tas i bruk. Var och en hittar också sin naturligaste roll som språkinlärare eller stärkare av språkinlärningen.

Språkdiskussion 3: Språkprofiler

Med hjälp av denna diskussion ser deltagarna sin egen roll som en del av språkinlärningsprocessen och identifierar sina önskemål, behov och känslor i anslutning till språkinlärning och språkbruk. Arbetet ökar en accepterande och tolerant attityd till språkinlärning och fel samt stärker arbetsgemenskapens psykologiska säkerhet.

Bekanta dig med språkprofilerna inför diskussionen.