Språkverkstaden är en språkdiskussions- och inlärningssituation som arbetsgemenskapen genomför och som språkinlärarna kan delta i under arbetstid

Språkverkstaden bygger på deltagarnas egna behov, önskemål och utmaningar. Samtalet styrs av kollegor, språkmentorer, personer som ansvarar för introduktionen eller chefer enligt vad man har kommit överens om i arbetsgemenskapen. Dessutom får språkinlärarna kamratstöd och tips om språkinlärning av varandra i språkverkstaden.

Språkverkstadsarbete lämpar sig särskilt för arbetsplatser där det finns arbetstagare som lär sig flera språk. Om det på arbetsplatsen endast finns en eller få arbetstagare som lär sig språk, kan man utnyttja andra metoder för att stöda språkinlärningen, till exempel fickhäfte och språkmentor.

I arbetet i språkverkstaden är det viktigt att man behandlar interaktionsmodeller och fraser för situationer som är viktiga för deltagarna, och att de kan börja använda dem genast. I verkstaden kan man öva på interaktion till exempel genom att tillsammans gå igenom typiska interaktionssituationer i arbetet.

Första gången i språkverkstaden är det bra att diskutera deltagarnas önskemål och behov. Första gången kan man fråga till exempel följande:

1. Hurdana språkstudier passar dig bäst? Hurdan är du som språkinlärare?
2. Vilka situationer i arbetet spänner du dig för? Vad vill du ha stöd för? 
3. I vilka situationer i arbetet måste du tala finska? Vad önskar du av arbetskamraterna i dessa situationer?
4. Hurdana kunskaper i finska siktar du på i framtiden? I vilka situationer skulle du vilja kunna agera på finska? Vilket är ditt nästa konkreta mål för språkinlärning?