Rekrytering och introduktion
Grubblar du på språkfrågor i samband med rekrytering? Ta en titt på våra tips om hur du lyckas med språkmedveten rekrytering och utbildning av nya medarbetare.
Hur rekryterar du på ett språkmedvetet sätt?
Anvisningar för planering och genomförande av olika skeden av språkmedveten rekrytering
Reservera extra tid för att beakta språkfrågor
Utvidgar poolen av personer som kan rekryteras och förbereder både den sökande och arbetsgemenskapen för en smidig start av arbetet
Hur planerar man en språkmedveten introduktion?
Anvisningar för planering av introduktion för nya anställda som lär sig språket
Extra tid reserveras för att beakta språkfrågor i planeringen av introduktionen
Hjälper till att gestalta vilka språkrelaterade stödåtgärder som behövs i introduktionen
Hur introducerar du på ett språkmedvetet sätt?
Anvisningar för att beakta språket och stödja språkinlärningen i introduktionen
I introduktionssituationer reserveras extra tid för att behandla språkärenden
I introduktionssituationer lär sig den nya arbetstagaren språk som är relevant i arbetet
Bedömning av arbetstagarens språkkunskaper
Information om kraven på språkkunskaper i yrkena samt språkkunskapsnivåer och -test
Bekanta sig med materialet enligt organisationens behov
Ökad förståelse för bedömning av språkkunskaper i yrkessammanhang